Arbeitsrecht, Datenschutz
Datenschutz im Bewerbungsprozess
Zunehmend findet künstliche Intelligenz (KI) in Unternehmen Einsatz zur Vereinfachung von Arbeitsabläufen. Dazu gehört auch die Nutzung von KI im Personalbereich, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungen. Gerade im Hinblick auf den Datenschutz im Bewerbungsprozess wirft der Einsatz solcher Systeme jedoch ... weiterlesen
Arbeitsrecht, Datenschutz
Beschäftigtendatenschutz – Wunsch oder Wahrheit?
Angesichts der kontinuierlich wachsenden Menge an Daten – nicht nur im KI-Zusammenhang – gewinnt der Datenschutz zunehmend an Bedeutung, auch der Beschäftigtendatenschutz. Den wenigsten allerdings ist bekannt, was Beschäftigtendatenschutz überhaupt bedeutet. Das wiederum liegt daran, dass es kein Gesetz gibt, ... weiterlesen
Arbeitsrecht, Vertrags- und AGB-Recht
AGB im Arbeitsverhältnis
Was sind AGB im Arbeitsverhältnis? Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind in der juristischen Laienwelt gemeinhin bekannt als „das Kleingedruckte“, also in der Regel Texte, die niemand wirklich zur Kenntnis nimmt bzw. nehmen will. Im Arbeitsverhältnis spielen AGB eine ganz zentrale Rolle, ... weiterlesen
Arbeitsrecht, Datenschutz
Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO: zwischen Transparenzrecht und arbeitsrechtlicher Praxis
Der Auskunftsanspruch: Herzkammer des Datenschutzes Die Schöpfer des europäischen Datenschutzrechtes hatten die zunehmende Macht der Internet-Player wie Google, Facebook (jetzt Meta), Amazon usw. im Auge, als sie in der seit 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) den Anspruch auf Informiertheit der betroffenen ... weiterlesen
Arbeitsrecht
Mindestlohn kennt (k)eine Grenze(n)
Der Mindestlohn als gesellschaftlicher und politischer Streitpunkt Der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn ist in Deutschland immer wieder in der Diskussion und wird von Bürgergeld-Empfängern gerne als Maßstab für die Frage herangezogen, ob es sich noch „lohnt“, arbeiten zu gehen. Rechtsanwalt Sendler: ... weiterlesen
Arbeitsrecht
Kündigung wegen Krankheit oder während Krankheit oder wegen häufigen Kurzerkrankungen
Der Krankenstand in deutschen Betrieben ist seit geraumer Zeit besorgniserregend hoch, die Lohnfortzahlungskosten machen Milliardenbeträge aus und die Produktivität leidet. In dieser Situation rücken wieder einmal Arbeitnehmerrechte in Krankheitsfällen in den Fokus. Rechtsanwalt Sendler: „Arbeitnehmer in Deutschland haben im Falle ... weiterlesen
