Arbeitsrecht, Datenschutz
Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO: zwischen Transparenzrecht und arbeitsrechtlicher Praxis
Der Auskunftsanspruch: Herzkammer des Datenschutzes Die Schöpfer des europäischen Datenschutzrechtes hatten die zunehmende Macht der Internet-Player wie Google, Facebook (jetzt Meta), Amazon usw. im Auge, als sie in der seit 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) den Anspruch auf Informiertheit der betroffenen ... weiterlesen
Datenschutz
VVT und TOM: Dokumentation und Sicherheit nach DSGVO
Datenschutz braucht Struktur und Dokumentation Wer sich unter einer Schnittstelle noch etwas anderes als ein Schneidebrett vorstellen kann, gerät spätestens im stetig wachsenden Abkürzungs-Dschungel in Verzweiflung. Im Bereich des Datenschutzes hat die Abkürzungswut erstaunliche Dimensionen erreicht: DSFA (Datenschutz-Folgeabschätzung) und TDDDG ... weiterlesen
Datenschutz
AVV? Auftragsverarbeitung? Was ist das jetzt schon wieder?
In der heutigen Zeit begegnen selbst dem Datenschutzlaien häufig die Begriffe „Auftragsverarbeitung“ und „Auftragsverarbeitungs-Vertrag“ und in den seltensten Fällen besteht eine genaue Vorstellung davon, was sich hinter diesen Wörtern verbirgt. Definition und Abgrenzung der Auftragsverarbeitung Die Auftragsverarbeitung wird in der ... weiterlesen
Datenschutz
Datenschutzbeauftragter – was macht er und wer braucht ihn?
Das deutsche Datenschutzrecht kennt den Datenschutzbeauftragten bereits seit 1977. In Europa etabliert wurde der Datenschutzbeauftragte mit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) am 25. Mai 2018. Die Voraussetzungen, unter denen ein Datenschutzbeauftragter bestellt werden muss, sind in Artikeln 37 bis 39 DSGVO ... weiterlesen
Datenschutz
Ist Angst vor Schaden schon Schaden?
Der europäische Gerichtshof hatte sich wieder einmal mit der Frage auseinanderzusetzen, ob ein Anspruch auf Ersatz eines immateriellen Schadens gegeben ist, wenn ein Betroffener vorübergehend die Kontrolle über seine personenbezogenen Daten verloren hat, wenn ausgeschlossen werden kann, dass der Dritte ... weiterlesen
Arbeitsrecht, Datenschutz
Rechtliche Rahmenbedingungen für „New Work“
In Zeiten der Corona-Krise war Homeoffice die einzige und notwendige Möglichkeit, Übertragungsrisiken am Arbeitsplatz zu verringern – nun sind auch die letzten Corona-Zwangsmaßnahmen aufgehoben, aber die Menschen arbeiten immer noch im Homeoffice oder verstärkt mobil – weil es sich in ... weiterlesen
